Accueillir un collaborateur handicapé

L’ISCG Paris vous accompagne dans votre recrutement et tout au long de la formation en alternance

Les 5 bonnes raisons d'accueillir un collaborateur handicapé

Réduire ou supprimer la contribution à l'AGEFIPH

En recrutant une personne handicapée, vous répondez à l’obligation légale qui fixe à 6% le taux d’emploi de personnes handicapées dans les entreprises de 20 salariés et plus. Ainsi chaque embauche de personne handicapée vous permet de diminuer ou de supprimer la contribution annuelle versée à l’Agefiph.

Affirmer la responsabilité sociale de votre entreprise

Au-delà de la dimension réglementaire, le recrutement d’une personne handicapée est un geste concret de lutte contre les discriminations et l’exclusion. C’est une manière de donner un sens au discours sur la responsabilité sociale de votre entreprise, en œuvrant à faire évoluer les mentalités et à rejeter les idées reçues en matière de handicap.

Recruter des salariés compétents, motivés et fidèles

Au regard de la vie professionnelle, le handicap se définit comme une difficulté ou une incapacité à effectuer certaines tâches dans un environnement donné. Mais par les mesures de compensation du handicap qu’elle propose, l’Agefiph permet aux personnes handicapées de déployer leurs compétences et leur savoir-faire dans une multitude de domaines.

Faire face pénuries sectorielles d'emplois

Malgré un taux de chômage qui reste élevé, certains secteurs d’activités ne parviennent pas à recruter de nouveaux collaborateurs et de nombreux postes restent ainsi non pourvus. En tant qu’employeur, vous pouvez augmenter vos chances de trouver des candidats compétents en ouvrant vos recrutements aux personnes handicapées.

Bénéficier des aides financières de l'AGEFIPH

L’embauche d’une personne handicapée peut donner lieu au versement de subventions pour votre entreprise. Ces aides destinées aux entreprises peuvent être assorties d’aides directement destinées aux personnes handicapées.

En savoir plus sur le recrutement d'un alternant.

Pour toute information, contactez Claire Fourrier, notre conseillère spécialisée au 01 43 45 71 84 / clairefourrier@iscg.fr

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