Vous êtes encore en pleine recherche d’alternance alors que la rentrée approche à grands pas ? C’est une situation stressante, admettons-le. Mais ne cédez pas à la tentation du découragement... Le marché francilien de l'apprentissage est plus dynamique que jamais, et il y a de très bonnes raisons de rester optimiste. En voici quelques-unes…
La recherche d’une alternance est une véritable course de fond qui se déroule sur plusieurs mois, pas un sprint. L'idée que tous les contrats sont signés en juillet est une fausse croyance à laquelle il faudrait enfin tordre le cou. Selon la DRIEETS Île-de-France (janvier2025), 54% des contrats sont signés en septembre, et ce chiffre grimpe à81% entre septembre et décembre. Ce calendrier s’adapte tout simplement au rythme scolaire et à l'organisation des CFA (centres de formation d'apprentis). En d'autres termes, la période de pointe pour les signatures n’est pas terminée. En vérité, elle ne fait que commencer.
Un marché de l'alternance toujours en pleine croissance ?
C’est vrai ! Même si le contexte économique change, l'apprentissage reste une valeur sûre. Au niveau national, on a compté 878900 nouveaux contrats signés en 2024, soit une progression de 3% par rapport à l’année précédente, selon la DARES (février 2025).L’Île-de-France est un moteur de cette croissance, avec 200 200 contrats signés en 2023, représentant une augmentation de 3,6%. Ces chiffres prouvent que les entreprises continuent de miser sur l'alternance.
Alors oui, on a beaucoup parlé de la réduction des aides publiques à l’embauche d’apprentis et des ajustements sur les cotisations sociales en 2025. Certes. Mais regardons un peu au-delà. Selon Endrix (février 2025) et Service-public.fr (mars 2025), ces ajustements n’ont pas remis en question les fondamentaux qui rendent l'alternance attractive pour les entreprises. Les employeurs y voient toujours une occasion unique de transmettre des compétences sur mesure à de jeunes talents, d'intégrer des profils qui correspondent à leur culture d’entreprise. Et même de préparer la relève, en recrutant de futurs collaborateurs en CDI.
Votre contrat est encore à portée de main !
L'urgence de la rentrée peut pousser certains d’entre vous à l'inquiétude. C’est compréhensible. Mais c'est justement le moment d'affûter votre stratégie et d’y croire... Quelques petits conseils. L'Observatoire de l’Alternance (2024) révèle que près de la moitié des alternants ont été recrutés via une candidature spontanée. Donc, n’attendez pas que les offres tombent, prenez l’initiative ! Et ne vous découragez pas si vous ne recevez pas de réponse dans la foulée. Il est tout à fait normal de postuler à de nombreuses offres avant de trouver la bonne. La persévérance est votre plus grand atout. D’ailleurs, la clé du succès se trouve dans votre méthode : ciblez les entreprises qui vous passionnent, même si elles ne postent pas d'offres ;affinez vos candidatures et personnalisez vos lettres de motivation ; activez le réseau de votre école et participez aux ateliers proposés (simulation d'entretiens, optimisation de CV…).
Ne perdez pas espoir. Le marché francilien est plein de vitalité et de nombreuses opportunités attendent encore les étudiants motivés. Chaque candidature envoyée vous rapproche un peu plus de votre contrat...
Bonne chance à tous !
