La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé.
L'assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines.

Rythme : 1 an au rythme d’ 1 ou 2 jours / semaine

Durée : 520 heures

Validation : Diplôme Européen de la F.E.D.E (Fédération Européennes des Ecoles)

Niveau requis

• Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DEUG, DUT, …)
• sur dossier, test et entretien

Débouchées

• Responsable formation en entreprise
• Technicien en gestion du personnel
• Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet
• Adjoint au chef de projet en ressources humaines

Programme de formation

UE A : UNITE D’ENSEIGNEMENT DE CULTURE ET DE CITOYENNETE EUROPEENNES 

• L’Europe, une histoire et une géographie
• Les Institutions et le droit communautaires
• Les grands enjeux de l’Europe

UE B : UNITE D’ENSEIGNEMENT DE LANGUE VIVANTE EUROPEENNE 

• Langue vivante européenne 1
• Utilisateur indépendant

UE D : UNITE D’ENSEIGNEMENT DE TECHNIQUES PROFESSIONNELLES 

• Techniques professionnelles :
  - Connaissances des métiers
  - Recrutement
  - Droit du travail
  - Gestion des conflits
  - Formation
  - La Paie
  - NTIC
• Stage ou projet tutoré

Option(s)

Langue vivante européenne 2
Langue vivante européenne 3